FTV muốn tất cả các thành viên hiểu rõ về cách công ty thực hiện mục đích và mục tiêu của mình, cách thức thay đổi để thực hiện những điều đó tốt hơn; để tiếng nói, ý tưởng và quan điểm của nhân viên đều được xem xét và cân nhắc mỗi khi ban hành quyết định. Do đó, FTV đã dành nhiều nỗ lực để gắn kết các nhân viên của mình thông qua các hoạt động khác nhau.

“Sự Gắn Kết Nhân Viên”  là khía cạnh quan trọng nhất được thể hiện thông qua cơ cấu văn phòng mở và cơ sở vật chất trong FTV. Nhân viên được tạo điều kiện thuận tiện và dễ dàng nhất mỗi khi muốn giao tiếp với người quản lý và đồng nghiệp xung quanh.

Vào các ngày “Thứ Sáu vui vẻ”, các nhân viên có cơ hội tham gia các buổi tiệc nhẹ đặc biệt trong văn phòng hoặc khu vực căng tin, thưởng thức các món ăn ngon, trái cây tươi, đồ uống, hát karaoke và thậm chí là rút thăm may mắn với âm nhạc làm nền trong các chương trình. Các nhân viên luôn cảm thấy rất phấn khích trước bất kỳ phiên rút thăm may mắn nào vì có rất nhiều quà tặng thú vị bao gồm cả dòng sản phẩm điện thoại di động Nokia của chúng tôi.

Tiếp theo, một trong những kỷ niệm đáng nhớ nhất với nhiều nhân viên công ty đó là vào Ngày Quốc tế Thiếu nhi. Mỗi năm nhân viên đều nhận được những món quà chu đáo từ công ty vào ngày này nhưng năm vào năm 2018, FTV đã tổ chức lễ kỷ niệm dành cho các bạn nhỏ ngay tại nhà máy. Vào ngày đặc biệt này, các nhân viên đã có cơ hội đưa các con đến công ty, cho các em thấy nơi làm việc tuyệt vời mà bố mẹ các em dành tám giờ mỗi ngày làm việc. Bên cạnh các hoạt động vui chơi của trẻ em, các em nhỏ còn được mời tham gia chương trình tham quan văn phòng, khu vực sản xuất, các bộ phận của nhà máy khác và được coi là thế hệ nhân viên tương lai. Các em nhỏ có cơ hội tận mắt chứng kiến những gì cha mẹ các em đang làm; làm thế nào các sản phẩm điện thoại di động được sản xuất và lắp ráp trong một khu vực sản xuất thực sự.

Mời các bạn tiếp tục với một ví dụ điển hình khác, FTV xác định là một nơi làm việc lý tưởng, nơi mỗi nhân viên đều được đối xử công bằng và bình đẳng. Là một công ty đa quốc gia, FTV sở hữu một lực lượng lao động đa dạng, hiện đại, chuyên nghiệp, mọi người đến từ các quốc gia khác nhau như Mỹ, Phần Lan, Hungary, Trung Quốc, Ấn Độ, Philippines, Pháp, Indonesia đều được chào đón, ủng hộ trong môi trường làm việc như quốc gia bản địa. Các đặc điểm ưu việt cũng được áp dụng cho các khía cạnh khác như bình đẳng giới, cân bằng giữa Lực lượng lao động trực tiếp & gián tiếp, Đội ngũ nhân sự trong và ngoài công ty. Các nhà cung cấp dịch vụ hỗ trợ tại công ty của FTV cũng có chung các đặc quyền như khu vực văn phòng, quản lý dịch vụ xe buýt & bữa ăn của công ty cũng tham gia các hoạt động và cùng gắn kết với nhân viên chính thức của công ty.

Để tiếp tục thể hiện nỗ lực to lớn của công ty trong việc xây dựng lực lượng lao động mạnh mẽ và chặt chẽ, Hoạt động ngoại khóa mỗi quý  là một ví dụ nổi bật mặc dù chỉ mới ra mắt vào năm 2018. Ngày đặc biệt mỗi quý này, khối lao động gián tiếp sử dụng để tham gia các hoạt động ngoài khóa bên ngoài công ty. Nhân viên cảm thấy rất hài lòng với sáng kiến này và háo hức chờ đợi đến ngày sử dụng lợi ích độc quyền này, giờ đây họ có nhiều cơ hội hơn để xây dựng tình yêu đối với đồng nghiệp, phòng nhóm làm việc và với công ty.